Lebih penting dan
lebih mendasar, sebuah auditor internal
harus memiliki etika pribadi yang kuat dan komitmen terkait dengan pekerjaan.
Artinya,
ketika dikirim ke beberapa lokasi untuk melakukan review, auditor internal
harus mempertahankan sikap profesional dan
melakukan pekerjaannya dengan cara yang jujur dan etis. Hal-hal
ini benar-benar mendasar dan perlu untuk membangun seperangkat kompetensi
kunci auditor internal.Kompetensi kunci
audit internal meliputi:
- keterampilan Wawancara. Apakah mewawancarai anggota seorang manajer unit atau staf produksi, auditor internal harus dapat bertemu dengan orang, banyak untuk menanyakan sesuai pertanyaan, dan mendapatkan informasi yang diinginkan.
- Keterampilan analitis. Seorang auditor internal harus memiliki kemampuan untuk melihat seri peristiwa yang kadang-kadang terputus dan data serta menarik beberapa kesimpulan pendahuluan dari materi itu.
- Pengujian dan keterampilan analisis Terkait dengan kemampuan analisis,. Auditor internal harus dapat meninjau beberapa peristiwa atau populasi data untuk melakukan tes yang akan menentukan apakah tujuan audit efektif.
- Keterampilan Dokumentasi _. Seorang auditor internal harus dapat mengambil hasil observasi audit dan tes apa pun bahwa data dan dokumen hasil tersebut, baik secara verbal dan grafis, menggambarkan lingkungan yang diamati.
- Merekomendasikan hasil dan tindakan perbaikan. Berdasarkan pengujian yang didokumentasikan dan hasil analisis, auditor internal harus dapat mengembangkan rekomendasi efektif untuk tindakan korektif.
- Keterampilan komunikasi _. Seorang auditor internal harus dapat mengkomunikasikan hasil kinerja audit bersama dengan rekomendasi untuk tindakan perbaikan kepada staf mengenai subyek audit dan manajemen senior.
- Keterampilan Negosiasi. Dengan adanya perbedaan pendapat pada temuan audit internal dan rekomendasi, auditor internal harus dapat menegosiasikan hasil akhir dengan sukses.
- Komitmen auditor internal untuk belajar. Selalu mengalami perubahan baru dan bahan dalam operasi perusahaan mereka dan profesi, mereka harus memiliki semangat untuk belajar dan melanjutkan pendidikan. Ini mewakili beberapa kompetensi kunci dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan audit internal yang efektif, tidak peduli industri apa, wilayah geografis, atau jenis audit internal. untuk pembahasan kompetensi kunci secara lebih rinci dalam buku Brink's modern internal audit dapat didownload disini Internal audit key competencies
